人力资源

人才战略

首页 > 人力资源 > 人才战略

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。优秀的人才是锐尔凯最珍贵的资源,是公司发展的活力之源。

 

人才标准

锐尔凯的人才标准是:德才兼备。公司视责任心强、能力高、能够胜任本职工作的员工为公司的人才,而无论其职位高低。

 

人才队伍构建

 l  建立高素质的领导干部队伍,确保公司经营战略、企业发展的正确航向。  

 l  建立高水平的专业技术人才队伍,加强研发力度,提高生产技术水平,确保公司产品在技术上保持领先优势。  

 l  建立卓有成效的营销人才队伍,加大公司产品的市场份额。  

 l  建立高效率的生产管理人才队伍,确保经营战略的高效实施和创造性改进。

 

人才战略实施

1 吸纳人才

锐尔凯青睐富有创造激情的年轻复合型人才,不拘一格引进高层次的优秀人才,重视对高水平专业人才的智力资本的投资。

2 善用人才

建立人才管理、激励和分配机制,创造适合优秀人才发挥的工作环境,给他们搭建施展才华的舞台。注重结果导向,工作富有成效的人才在公司必会得到不断的发展、提高。

3 培养人才

重视公司内部的人才培养与开发,及时发现人才,坚持培养人才。通过培训提高员工岗位技能,认同公司文化,造就符合本公司要求的高素质人才,将公司的成功与个人的成长结合起来。

 

 

版权所有:青岛锐尔凯机械有限公司 地址:青岛市莱西姜山工业园 
销售热线:0532-82499066  传真:0532-86463722 邮箱:realkey@126.com

备案号:鲁ICP备11006037号 技术支持:世纪蓝图

幸运飞艇跟快乐飞艇一样吗 快乐赛车全天人工计划 快乐赛车彩票靠谱吗 左右棋牌 快乐赛车官方计划软件 江苏快三跨度走势图 67娱乐系统 内蒙古快3 快乐飞艇介绍 快乐飞艇app